Com os tutoriais você aprenderá mais rápido como potencializar benefícios no trabalho digital. E mais: vai ampliar sua performance participativa em sua Conta, contribuirá para ampliar o engajamento na Cultura Digital da empresa e, claro, com impacto positivo em sua jornada de carreira e de aprendizagem lifelong learning.
São aqueles que vão modelar a estrutura da Conta – Dados da empresa e dos colaboradores. Para que tudo funcione bem na ativação de sua empresa, é necessário manter sempre atualizados os dados essenciais da Conta, veja:
Acesse a plataforma do GESTOR RH neste link ou nas APIs, siga a sequência abaixo:
O cadastro é bem intuitivo, mas vamos detalhar para você os principais pontos de cada etapa!
Para essa forma de cadastro, atente-se as orientações abaixo.
Utilize uma PLANILHA tipo (.xlsx) e o SCRIPT abaixo, correspondente aos dados a serem criados:
As telas da CULC seguem a mesma padronização de entrada de dados, veja:
Para alterações, o procedimento será o mesmo, basta escolher a opção manutenção de dados
A CULC oferece para seus Clientes duas integrações básicas dentro da plataforma:
Essas integrações são feitas por meio de Hiperlink/QR Code. Dessa forma, é necessário informar aos Colaboradores (Usuários) que deverão marcar o seu ponto dentro da CULC, se estiverem em Home Office. No caso de trabalho presencial, não muda o parâmetro, o Colaborador registrará seu ponto em seu local/unidade.
IMPORTANTE: Na adoção do registro do ponto via integração na CULC, é de suma importância a empresa comunicar/orientar essa decisão aos Colaboradores, pelos meios de comunicação interna da empresa.
Ponto Digital – 4 Acessos na Plataforma, em quatro momentos no dia:
Universidade Corporativa/Edtech – Basta acessar via QR-Code ao se logar na plataforma.
Acompanhe seu status de evolução na jornada:
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