Um contexto nos panoramas setoriais como este que compartilhamos com você – “Relatório de Tendências sobre Aprendizagem no Local de Trabalho” (Udemy Business, edição 2023) na visão no futuro do trabalho: a radical transformação da área de Recursos Humanos. Ela é peça-chave no futuro do trabalho.
Mas como avançam os times de RH neste chamado?
No relatório, as principais tendências em:
- Cultura, como diferencial em inovação de pessoas
- Agilidade, como diferencial competitivo do negócio
- Entregas, como diferencial de qualificação de squads ágeis
O Relatório também traz dados substanciais sobre:
- Habilidades de Negócios
- Habilidades Técnicas
- Habilidades Pessoais
E aí que entra a pergunta que se faz hoje na maioria dos ambientes de debates e diálogos, como webinar, eventos, lives: os times de RH estão se capacitando em negócios, em tecnologias, em inovação?
E se sim, estão aptos a construir modelos para disseminar esses novos valores organizacionais na empresa?
Estão a provocar melhores resultados a partir de:
- Empregar com foco em diversidade humana?
- Focar o T&D para apoiar a construção permanente de carreiras?
- Ouvir o colaborador além dos ciclos de feedback e de pesquisa de clima?
- Promover um chamamento interno protagonista em Inovação e Tecnologias?
Como você, colaborador, percebe o seu RH?
E se você faz parte de um time de RH, percebe a oportunidade da área em ser protagonista de uma gestão de pessoas inovadora a impactar a escala do negócio?
Queremos te convidar para refletir esse e outros chamamentos de Inovação People. Vem integrar a nossa comunidade Boas Práticas de Cultura. Nela, heads de RH, consultores, influenciadores, atores do ecossistema da Gestão de Pessoas no Brasil, que já se conectaram para pensar com a CULC, o futuro das Culturas Organizacionais. Vem fazer parte!
Acesse o Relatório aqui: https://drive.google.com/file/d/1LXMl6dB6oUFiuiyXoABCiVTtNwiD3tQ0/view
Acesse o Boas Práticas de Cultura aqui: https://chat.whatsapp.com/CMwFiRMaebmLfAGJp6OsUJ
