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A CULC

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quemfalou giselly
“CULC não pensou tecnologia, pensou cultura para digitalizar o trabalho”

Giselly de Moraes, analista de Endomarketing e Employer Branding.

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“Baita plataforma de experiência do usuário. As empresas vão ver valor, pois é um ambiente virtual integrado, hoje eu não consigo ter uma visão de todos os projetos que estão acontecendo na empresa”

Rafael Horta, head e influencer de marketing e people management.

quemfalou marinaquiqu
“Produto em módulos, gosto disso, porque eu posso olhar para a minha cultura e ver o que faz sentido escolher para integrar a plataforma”

Marina Quiuqui, gerente de Comunicação Interna.

quemfalou renatagoncalves
“A plataforma CULC é muito envolvente, vai mostrando para o colaborador onde ele precisa prestar atenção, ele não é monitorado e, sim, norteado a melhorar seus processos de trabalho”

Renata Gonçalves, especialista em engajamento humano.

quemfalou erikapetri
“Uma plataforma de trabalho virtual é uma ferramenta poderosa que dá oportunidade de aumentar o nível de consciência do colaborador, ele percebe que pode melhorar sua performance, o que gera autogestão. É preciso hoje experiências de usuários para sair da apatia para a empatia no trabalho”

Erika Petri, diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade.

quemfalou hugobessa
“Sim, já há empresas com cultura pronta para operar em uma plataforma de trabalho digital como a CULC”

Hugo Bessa, especialista em gestão de pessoas e em conteúdos corporativos.

quemfalou stefarss
“Há um gap, uma necessidade de mercado. Uma plataforma de trabalho digital junta em um único ambiente, pessoas, processos, tarefas, comunidade, jornadas de trabalho. Há uma cultura emergente de transformação digital, de digitalização dos processos nas empresas. É pra alimentar esse novo ecossistema de trabalho que nasce a CULC”

Stefarss Stefanelli, Founder e CEO CULC Inc.